实际不应该是两天吗?
五一假期对于双休一族,可能影响不大。对于我们单休一族,简直就是爽歪歪。我们公司单休,对于多放的假不用补班,毕竟是单休嘛。
正常五月休五天,有了五一,就可以休八天。多的三天班可以合理穿插在整个五月里(五一值班最爽,疫情原因也出不去,值班期间没人,可以摸摸鱼)。穿插的三天就能让五月上几天班就可以休息一天,工作疲劳大大降低。
五一为什么调休成五天?
1.方便身在外地的可以回家一趟,看看父母看看孩子。
2.增进家人之间的感情。平常上班,回家做完饭就准备睡觉了。和家人沟通交流的时间少,有假期就可以多沟通交流,增进感情。也有时间带出去旅游一下。
3.有机会出去走走,开阔一下视野。
4.促进消费。有假期就会让旅游业旺盛一下,带动经济消费。因为疫情,居家看电影最安全。
总的来说,放假总比不放假好。国家规定的合理长休假,总比自己打申请调休五天好(连休五天公司都不一定批准)。
作为一名运维人员,大家集中休假,自己才能舒服的休假。其他岗位人员都不休假,自己休假就等于居家办公。
如果国家能明文规定休假期间可以不接听公司电话,不处理公司工作,明文规定外,还得有监督机制,主动上门检查,别等着员工举报。如果这样,我支持大家说的五一不调休组成五天假期,不如不放的意见。
我见过一名销售总监,一年365天能上350天。哪怕生病休班去医院,因为一直有公司业务,需要电话沟通,被医院从医院病房赶到走廊去打吊瓶。
国家规定的假期,绝大部分公司都能遵守,绝大部分人都能集体休息,这样就减少了休班期间还得处理公司业务的问题。
谁愿意休班期间还得居家工作?
应该没有吧!
谁愿意别人休班还得打扰别人休息?
应该不少吧!
“你休息管我啥事,我电脑开不开机了,你就得给我处理”
“我账号密码忘了,你就得给我处理”
“1+1等于几,我不知道,你就得给我算一下”
“你们都休息啦,我调休了今天上班,有问题需要给处理一下”无论身在什么岗位,谁不烦休息时间被别人打扰去工作。没办法消防员有消防员的责任,警察有警察的责任,企业员工同样有企业员工的责任,我可以休假期间不处理你的问题,但是你能闭嘴不骂不喷吗?
如果做不到,国家规定的集体休班,就是最好的政策。
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