2022年4月全国城镇调查失业率升至6.1%，青年失业率18.2%创新高，这一数据意味着什么？

看看下面这段分析，也许会对你未来的职业选择产生些许裨益，特别是对于在校大学生来说。

4月份我国16—24岁青年失业率18.2%。这一数据还要搭配另一组数据配合食用效果才更提神醒脑——2022年高校毕业生人数达到历史新高1076万，也就是说随着这1076万大学生涌入就业市场，从5月开始下半年的青年失业率数据将雪上加霜。

突然想起了那句熟悉的话，一个人的命运当然要靠自我奋斗，但是也要考虑历史进程。

拿我个人经历给大家举个例子，2006年本科毕业时经济一片欣欣向荣，当时普遍本科生起薪是4000元左右。但是我幸（bu）运（xing）地公费保研了，但等我研究生快毕业找工作的时候，正好撞上2008年经济危机，不论外企还是国企都纷纷收缩，最后只能改行去了公关广告行业，月薪2500元。没错，我花了2年半时间读了研究生，起薪还比2006年就业少了近40%，上哪说理去？

那为什么会有这么大的就业缺口呢？大家分析了很多宏观经济形势的原因，以及奥密克戎这波疫情对国内经济的影响，但可能忽略了一个最根本的原因——技术的进步。

不仅仅是中国，由于人力成本飙升和人口红利见顶，全球的经济发展模式都在从粗放型转向精细型，而技术的发展是这一转型成为可能的背后动力。

举个例子，你能叫得出名字的互联网大厂是不是都在裁员？而这一波裁员的大厂裁掉的基本都是C端消费生意的，靠堆人头砸钱补贴的野蛮生长方式已经被抛弃。互联网大厂的战略重心正在从消费互联网转向产业互联网，这是服务对象从To C向To B的转变，也是互联网技术所代表的数字经济与产业互联网所代表的实体经济的一次融合。而且连美团投资也在减少消费产业加码硬科技投资，转向汽车交通、先进制造和智能硬件领域。

所以完全面向C端的互联网员工被裁大潮是不可避免的，因为你的能力模型已经不匹配企业未来的战略方向了。

再说个更接地气的行业。大部分人都认为超市和实体零售是劳动力密集行业，但近几年零售业已经从流量驱动转向了技术驱动和效率驱动，超市也在快速进行数字化升级。原本超市一个大卖场门店需要将近200名员工，而现在通过数字技术与智能硬件的应用，人力得到极大地优化。例如原来的防损员靠肉眼盯，现在有了实时在线的智能防损设备；之前还有称重员这个专业工种，脑子里牢记近百种商品的价签编码就是赚钱的资本，但现在的ai生鲜秤用视觉识别技术一秒搞定；电子价签的普遍使用解放了换价签的繁重工作量相应岗位也不再需要那么多人；智能陈列功能的上线让商超再也不需要专业的棚格图绘制人员……而这还只是门店运营一个方向，实际上面客端、供应链、总部管理等都在进行数字化升级。

不仅是互联网大厂和零售业，在制造业、房地产、交通、医疗等各个行业这种转变都在默默进行，所以如果是在校大学生你真应该考虑下你的职业方向。

也许不久后的将来，科幻电影里未来机器人能够完全承担社会生产，人类将不再工作的场景真的会实现。但在那一天到来之前，我们还是要做好勒紧腰带过苦日子的准备。