月薪3000，交满15年社保，退休能拿到多少养老金？今天统一回复！-月薪3000,交满20年社保,拿多少养老金

社保，公司交，自己也交。有的交得多，有的交得少。有的小伙伴自己缴社保，还是按照最高的档位缴，就为了退休以后能多拿养老金。

毕竟要是延迟退休来了，年纪大了，能力有限的情况下，还是希望保持生活水平不掉线。今天我们就来算算这笔账，倘若月薪3000，缴满15年，你能领多少？社保是不是缴得越高越好？

一、养老金能领取多少年？

在计算之前，我们先了解下缴满15年社保后，能领到的那笔钱——养老金。

想弄清什么是养老金，得从养老保险说起。养老保险大家都知道，是“五险一金”之一，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

而所谓的养老保险，就是相当于在你的养老金账户存钱，退休之后每月有一笔钱发放给你，用来保障老年生活，发的这笔钱就是养老金，也叫退休金。

现在缴社保，一部分原因也是为了老了可以领取退休金，作为生活保障。

养老金有一个很重要的特点，那就是可以一直领下去。条件只有一个：那就是你一直活着！

即使你个人账户的余额已经用完，依然可以继续领。

而且，养老金的标准会逐年上调，你活得越久每个月领取的钱只会越来越多，所以说，家有一老，如有一宝呢!

二、交了这么多，能拿回多少？

敲黑板，记重点，拿出纸和笔，赶紧算算算!

养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

(1)月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%

(2)个人账户养老金=个人账户的余额计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

知道你们看得一脸懵逼……

所以，还是来看例子吧!

小明，男，2023年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。(此处省略计算过程一万字…)

假如2023年小明所处地区的在岗职工月平均工资为5525元，他在当地平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：

(1)月基础养老金：

(5525+55250.6)215%=663元

(2)个人账户养老金：

47736139=343.42元

合计：663元+343.42元=1006.42元

所以，小明第一个月的养老金是1006.42元。

假设60岁的小明还能领养老金17年，领取的时长是：1712个月=204个月。

那么，小明退休后17年内，总共能领取的养老金总额是：

1006.42204=205309.68元

如果没有看懂的小伙伴，可以在“国家社会保险公共服务”平台的养老金自动计算器上给自己算算。

三、领养老金需要什么条件?

两个条件：

社保缴满15年；达到退休年龄。

如果非要再加上一个条件的话，那就是顽强活到退休后。法定退休年龄是多少岁?现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁。但如果延迟退休的方案出台以后，这个年龄又得另算了，而且延迟退休离我们已经不远了。中断了有没有关系?15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。只要交满12*15=180个月，你到时候就可以“坐以待币”啦!如果没缴满15年怎么办？在社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救：

按年补缴

如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须支付滞纳金来支付你的年费。

延迟退休

如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有缴满15年可以申请延迟退休，最多5年。

当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。我认为，绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。

一次性付款

一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。

只有符合以下条件才能一次性缴满：

2011年以前退休的国有企业事业单位职工；1961年至1982年期间下乡的知识青年；

男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

停缴社保，取出钱来

这种方式我个人不太赞成大家使用，就是大家如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。不管是谁，都需要了解到社保的重要性，所以在找工作的时候最好选择带五险一金的工作，因为有了社保我们真的可以享受诸多福利。然而当你由于某些原因而断缴社保也不要担心，可以通过以上方式补救。

四、关于社保的一些常见问题

1、养老保险缴费满15年就不用继续缴纳了？权威说法：养老保险是五险的一种，是国家规定企业和职工按照不同的比例共同缴纳的。其中养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件，并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了！根据《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。延伸工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。

2、职工养老金计算有档次之分？权威说法：职工养老保险待遇水平的高低与本人缴费时间、历年缴费基数高低、职工退休时上年度在岗职工平均工资、养老保险个人账户储存额直接挂钩。职工退休后养老金的发放金额是综合每个职工本人历年实际缴费情况，按照养老金计算公式具体计算得出。

在上述因素的作用下，可以说企业职工退休后的养老待遇是“千人千面”，并没有任何固定的档次高低之分。养老金计算公式职工养老金由以下三部分组成：

基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1%；

个人账户养老金=个人账户储存额计发月数；

过渡性养老金按照实行个人账户前的缴费年限计算

3、失业了就可以直接领取失业保险金？

权威说法：失业保险金并非失业就能领取。

失业保险的领取条件

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人仍有失业保险金领取期限的；

非因本人意愿中断就业的；

已办理失业登记，并有求职要求的。

其中，很重要的一点，就是要符合非因本人意愿中断就业。在现实生活中，很多自愿离职的人，就不符合非因本人意愿中断就业这一项。

五、交满15年还要继续交吗?

很多数学学得比较好的童鞋，可能会自己先算一笔账：我已经交够15年，退休就可以领钱了，那还有继续交的必要吗?继续交会不会很亏?而且，我也无法保证自己能活到领钱的时候…对于有这类疑问的童鞋，首先要劝你对自己要有信心，其次再告诉你答案是有必要!因为不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的。原因有下：缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多;交社保的同时，公司也在帮你交(公司交的还更多)。如果你不交了，那公司的部分也停了，老板的便宜你也占不到了;养老金的多少，与当地的平均工资有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了!因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金;如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。