应聘媒介管理岗位时，企业在简历和面试环节比较关注求职者是否具备以下技能和素质：
熟悉媒体和广告行业，具有敏锐的市场洞察力和商业头脑。
具有优秀的人际交往和沟通能力，能够建立稳固的媒体合作关系。
具备较强的组织和协调能力，能够有效地安排媒体采访、广告投放和活动策划。
具有一定的新闻写作和编辑能力，能够撰写高质量的新闻稿件和广告文案。
具备较高的数字素养和技术知识，能够熟练使用数字媒体工具进行日常工作。
具有较强的创新意识和执行力，能够独立思考并解决问题。
具有较高的职业道德和责任心，能够保证工作质量和客户满意度。
具备一定的市场分析和商业策略能力，能够制定合理的媒体营销策略。
具有一定的项目管理和团队合作能力，能够带领团队完成复杂的媒体项目。
具有较高的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的媒体技术和市场趋势。
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