企业发红头文件禁止婚外情出轨，公司回应：家庭和谐才能稳定工作-企业红头文件是什么意思

#头条家时光#禁止婚内与他人同居、夫妻之间相互忠实以及公序良俗原则。

出轨者和小三都违法了，只是违法成本很低，所以才越来越嚣张。

浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的红头文件，称公司已婚员工如有婚外情、出轨、包养小三等不良情况，将辞退处理。

网友说：“这个声明唯一不合适的地方就是把“无离婚”当作和“无小三”“无出轨”等同地位进行宣传。不同的人可能遭遇的事情不同，合理合法的离婚不应该被指责，尊重他人以合法途径追求幸福”。

还有网友说：“挺好的，倡导文明风尚，家庭和睦才能事业兴旺！总得让那些破坏道德的人有点敬畏之心”。

还有网友说：“已婚员工如有婚外情、出轨、包养小三等不良情况，将辞退处理。可以推广”。

小编个人观点；

企业通过发布这样的规定，引起了广泛的讨论和反思，希望能够倡导员工树立正确的家庭和婚姻观，进一步提高企业和员工的生产力和幸福指数。

这一家企业，发出这份通告的背后，其实体现了对于员工家庭和谐的重视以及对于企业稳定发展的关心。

现在，越来越多的婚外情，搞得乌烟瘴气，有钱，没有钱的，大街上经常上演出轨，抓小三的戏码。

上到国企领导，公务员，官员，下到普通老百姓，背叛家庭的比比皆是！

一个家庭的不稳定，工作肯定也不安稳，心情精神上都不能集中。工作干不好，那也是肯定的。

如果所有的企业单位都有这样的规定，出轨，养小三就被开除。没有收入看这些人拿什么去养小三，也不无道理。

友友们，你们怎么看这件事呢？