求职找工作。首先要去招聘网站看岗位,这是职场老司机都懂的。
但是有部分新人,比如实习生、应届生,或者很久没有找过工作的职场老人,对于现在的招聘渠道和求职网站了解的不是很全面。

我给大家整理了目前的主流的求职渠道,按照优先级分析:
1、朋友在该公司,直接内推,知根知底。
如果你要求职,你可以在朋友圈发布求职信息,你的好朋友,看到你的求职信息,公司有职位空缺,很可能就推荐给你了,而且朋友也有内推福利可以领取,你也可以顺利入职,正所谓近水楼台先得月,通过朋友找工作,是最靠谱的。
2、找朋友的朋友内推,或者找人内推,这样机会大一点。
这时候就要多认识一些HR朋友了,HR都有自己的人力资源和公司资源,有朋友做HR,好,好的岗位一定会帮你留意。
所以,大家要平时多跟HR走动,好的机会才不会错过,另外可以去知乎、脉脉勾搭HR和职场达人。
他们一般都有内推资源,找他们帮忙一定要客气,礼貌,求人办事就要有求人办事的样子。
3、去你想去的公司的官网,靠谱的公司,官网都有人维护,招人需求也会最快更新,有邮箱可以投递邮件,从官方网站投递过来的简历,HR大概率会看到。
4、垂直类的招聘网站,比如拉勾,或者boss直聘。
如果你是做互联网行业得,这两个网站是一定要关注的,不过,拉勾服务的更多是职场老司机,应届生、实习生去boss直聘求职,获取的面试的概率会相对大一点。
5、大杂烩类的综合招聘网站,前程无忧、58同城。这种是综合性网站,普工、销售、蓝领、机械技术行业可以从这里面求职。
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6、地方人才市场招聘网站、人才市场,每周地方人才市场都会举办招聘求职大会的,这些网站可以留意。
7、公众号求职网站,做新媒体、运营的,可以直接去心仪的公众号下面看招聘需求,一般都有招聘需求。
如果你是做互联网的,新媒体、运营、设计、或者程序,求职需要内推,可以加我微信MOJIETONGYI。
遇到合适的公司,我会帮忙推荐,简历一定会保密的,其实,我也经常帮人内推简历。

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