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2023年养老金最新消息，三笔钱发生变动，注意查收

随着时间的推移，就要进入6月了。对于大家来说，6月的关键词或许就是养老金了。今年，养老金涨幅为3.8%，比2022年的4%略低0.2%。

这个消息一出来，就让很多退休人员感到振奋。不过，有些细心的退休人员可能会从养老金上涨3.8%的通知中，侧面推算出6月后3笔钱将迎来上涨，那么这三笔钱是什么呢？我们一起来看看吧。

第一笔：养老金将迎来调整补发。

据调整通知要求，对于2022年12月31日前已正常退休的人员，养老金将进行调整补发，并且每位退休人员的涨幅将根据定额调整、挂钩调整、倾斜调整等进行，平均上涨金额为3.8%。

但其实，调整的金额因人而异、因地而异。更具体地说，养老金调整补发的公式为： 补发金额=（定额调整金额+挂钩调整金额+倾斜调整金额）×补发月数。

也就是说，如果你的定额调整金额是40元，挂钩调整金额是30元，不享受高龄倾斜调整，并且你的养老金在6月底完成了调整补发，那么你将得到的补发金额就是（40+30）×6=420元。

第二笔：灵活就业人员社保缴费将迎来补差。

根据《社保法》的规定，养老金和平均工资增长、物价上涨有关。在今年养老金上涨3.8%的情况下，我们就可以预测2022年物价和平均工资的增长情况了。

事实情况也确实是如此。据统计数据显示，2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增长6.7%，扣除价格因素实际增长4.6%；城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增长3.7%，扣除价格因素实际增长1.7%。2022年我国居民消费价格指数（CPI）上涨2.0%。

而2023年灵活就业人员社保缴费是根据2022年私营和非私营单位就业人员年平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保缴费基数上下限。

其中2022年私营和非私营单位就业人员年平均工资分别上涨1.7%和4.6%，由此会导致社保缴费基数上下限必然上涨。

根据全口径城镇单位就业人员平均工资公布时间安排以及灵活就业社保费补差惯例，大概率6月后会迎来社保费补差，具体时间还要看全口径城镇单位就业人员平均工资何时公布，但从来不会缺席，见多不怪，对此我们灵活就业可以提前准备一笔社保费补缴，具体补缴金额还要涨地方社保基数上涨幅度而定。

第三笔钱：养老金重算补差

今年的养老金涨幅相对比较稳定，但是对于2023年的养老金涨幅，由于养老金计发基数公布滞后，我们目前还无法得知。

一般来说，养老金计发基数公布比较晚，通常会在6月后，而有些地区甚至更晚。但对于新退休的人员来说，他们依然需要依靠养老金继续生活。

因此，在新的养老金计发基数公布之前，必须使用2022年的标准进行预发养老金，等到新的养老金计发基数公布后，再进行养老金的重算补差。

需要注意的是，这笔钱将只会补发给2023年1月后、已经退休的人员。