2018.11.15更新
今天收到了前同事的吐槽
1.据说之前打卡app升级,从此大家完全没有任何位置可以查看自己加班多久了,他选择自己列excel手动记录
2.强制要求每月加班20h+,调休从中扣除,如果调休一天,就要加班28h+
3.调休要求必须OA上写明具体原因,不许隐瞒原因
4.今天开始查考勤了
5.这段时间经常要求周五晚上加班(通宵到周六的话,就不用占工作时间休息了)
6.另一个他的同事,孩子生病请调休假带孩子去医院,leader跟他说“好好工作,孩子少生病,少调休,不然领导有意见了”
就这样,反正我走了
2018.7.5更新
昨天跟主管提辞职啦,看来要裸辞了,真的要好好休息一下了,这一年多比之前几年都累
坐标武汉
哪个事业部就不说了,大部分同事还不错,不给他们添麻烦,都知道我爱刷知乎
这大半年来,整个武汉区在扩招,人翻了一半,但是工作量不减反增
华为是一个人干两个人的活儿,发双倍工资,讯飞是一个人干两个人的活儿,发单倍工资。对了,还要求质量,活儿多了时间缩短又不加人,怎么出质量?出了问题还扣绩效,强制没个部门当月都要有绩效D(工资打折),年终奖打折
对,我还真的在乎钱,年终奖妈的还打折,工资还搞改革,越改越低。今年调了薪,算上绩效改革多扣的钱,跟去年绩效改革钱到手工资基本一样
加班扛不住了、乱七八糟的管理扛不住了、什么鬼的项目经理扛不住了,真是鄙人太弱了吧
感谢讯飞这一年多里锻炼了我的耐力、忍耐力、抗压力,再见
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1.核心语音很牛
2.其他全是渣渣
3.制度腐朽、官僚气息严重,不像个IT公司,反倒像国企
4.服务性质的hr、财务、行政部门拽上天
5.加班要求严重
6.想方设法克扣奖金7.合肥好点,其他地方分子公司就是后妈生的
8.有大公司的架子,却没大公司的实力和气量免责声明:文章内容来自互联网,本站仅提供信息存储空间服务,真实性请自行鉴别,本站不承担任何责任,如有侵权等情况,请与本站联系删除。
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