2023年主题教育民主生活会、组织生活会相互批评意见实例金句锦集-组织生活会相互批评发言提纲

每年的民主（组织）生活会都是一次非常严肃的会议，无论是批评自己还是批评别人，要求是越来越严。大部分时候我们对自我批评都不会发愁，毕竟自己也了解自己该做什么，说到什么程度，自己也还是非常有分寸的，但是批评别人就比较难了。想想看来一个职务比你高的人，一个和你既协作有制衡的同事，批评起来是必须要慎之又慎的。尤其是这种会议还有上级领导指导，蜻蜓点水的说一下还不行，说着重了，则很有可能莫名其妙的不知道什么时候给自己惹事上身。即便是事前谈心谈话沟通，也需要把握好语言的艺术。那么如何能够恰到好处的起到团结、批评团结的效果？我们既要做到不蜻蜓点水，也不矫枉过正，达到红脸不要红过头的效果，让上级觉得我们的批评很严肃，让领导同级接受我们的批评，觉得你这个人说话有水平，是真的在关心关注他，进而来促进团结，增进关系。

今天和大家交流一下条批评别人的发言，大家还需要结合实际完善把握以下两点。一是问题提炼要严肃，问题阐述要讲究艺术，所谓高站位低落脚。具体实例的一定把握摆在明面上可以提的，或者你可以提一些如何推动整体工作的问题，具体参考如下：

1.学思用贯通方面还不到位。今天借这个会议，希望某某同志要更加注重这方面，多学习新理论，多琢磨新办法，坚持好、应用好新思想，贯穿其中的立场、观点、方法，更加高质量的推动某某工作。

2.思变、应变、求变的能力不强。某某同志在紧跟新形势、新任务落实、某某部署方面盯得起、抓的死，但是基本上是按部就班，没有主动求变，不能够创造性的完成工作。有些任务比如什么什么，还存在风险研判不够的现象。在落实中工作前瞻性不强，强调部署多，风险研判少，缺乏相应的应急机制，没有完善的应对措施，这一方面的能力还要提升。建议进一步深入学习领会关于增强底线思维的重要论述。

3.我觉得某某同志存在斗争精神不足的问题。前多少年来，你作为某某职务还是非常有魄力的，敢于担当作为，充分调动了大家的积极性。近年来，你求稳的思想多了，不如以前那样敢为人先。借这个机会，我提出来，希望某某同志能够继续保持充沛顽强的斗争状态，像几年前那样面对困难和矛盾，迎难而上，继续推动某某工作高质量发展。

4.落实管党治党责任不到位。“不担当，不负责”的现象在某某干部队伍中含不同程度存在，尤其是今年的工作，你召开了若干会议，做了不少工作，但是除了强有力的监督检查，在制度机制和廉洁文化建设方面缺乏有针对性的、长效管用的办法，在如何更好的激励干部当作为方面效果不明显。

5.做决策、干工作存在形式主义。作为某某职务，一天到晚忙忙碌碌抓工作，对指标、对排位看得很重，希望尽快出成绩。对于什么什么等见效快、容易出成绩的工作推进力度很大。对于什么什么等基础调查的工作抓得不够有力，特别是在某某工作上满足于过问情况，没有及时跟踪督促，缺乏一抓到底的顽强精神，什么的效果还不好。

6.廉洁文化建设重创建形式、轻教育成效。

7.奋斗精神明显减弱。

8. 落实一岗双责有差距。

9.贯彻民主集中制有时还不充分。

10.大局意识还要加强。

11.落实请示报告制度不规范。

12.较真碰硬不够。

13 干劲松懈、责任感不如从前。

14.从源头上预防和治理某某举措、办法还不多。

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