原标题：发文件禁止婚外情和出轨 公司回应传递正向价值观
最近，一家位于浙江温州乐清市的企业发布了一份关于禁止婚外情和出轨的通知，引起了社会广泛关注和热议。这份通知规定，公司在职已婚员工禁止有婚外情、出轨、包养小三等不良行为，一旦被发现，将会被辞退处理。公司表示，此举旨在倡导员工保持家庭和谐，稳定工作。截至目前，该公司还没有员工违反这一要求。
发文件禁止婚外情和出轨 公司回应
这一事件引发了网友们的热议。一些网友认为，企业有权利要求员工遵守社会公德和职业道德规范，但是公司是否有权利干涉员工的个人生活呢？还有一些网友认为，这只是企业内部的管理规定，没有违反法律规定，公司有权利以此为依据定性，但这也需要考虑员工的真实情况。
对于这一事件，一位律师表示，虽然企业有权利规定员工应该遵守职业道德规范，但是不能以此为由侵害劳动者的合法权益。除非员工的婚外情、出轨等行为会对企业的生产经营产生严重影响，否则该企业不能以此为依据对员工进行处理。返回搜狐，查看更多
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