「太空出差三人组」要回家了，成都航天员叶光富为家乡准备了一份特别祝福（航天员叶光富年龄）

去太空「出差」半年神舟十三号的三位航天员终于要「下班」回家了，数数日子，成都的第 5 个「蓉漂人才日」再有十多天就要到来了。作为地地道道的成都人，航天员叶光富为家乡人才们送来了一份「来自太空的节日祝福」

「大家好，我是来自四川成都的航天员叶光富，蓉漂人才日，成都人才的节日，在此，祝愿家乡成都，越来越美广大人才欣欣向荣，更好的成都，成就更好的你！」

视频中，叶光富微笑祝福。如今，他正在中国空间站，准备着返回前的收尾工作，而成都也正在为人才进行节日的准备今年 4 月即将迎来第 5 个「蓉漂人才日」这个成都广大人才的专属节日

由市委、市政府定在每年 4 月的最后一周星期六旨在以城市之名向为成都发展作出贡献的人才致以敬意

你正在科研院所的实验室里校准刚刚得出的数据；

你正在产业园区的精密仪器上打造最新的产品；

你正在天府三街的写字楼里努力敲打重要的代码；

你正在金融城的会议室里讨论医药企业的上市方案；

你正在大学校园的课堂上讲解着自己的调研报告；

你正在玉林路的巷子里为每位食客的外卖而穿梭；

你正在春熙路的十字路口保障车辆和行人的正常通行；

你正在每个角落装扮着公园城市的光景和环境；

向在各行各业发光的你致敬！预祝广大人才节日快乐！

近年来，人才西行在蓉安居乐业已经渐成一股新的潮流连续 3 年荣获「中国最佳引才城市」奖荣登《财富》杂志「大学生和青年求职者吸引力城市」榜首目前，成都的人才总量已攀升至 587.6 万这之中包含了各类重大人才计划专家 4153 人近年来新落户成都的青年大学生 59 万余人而成都孕育出的人才企业有 35 家上市其中 9 家登陆了科创板。

今年年初成都人才政策体系正式迈入「3.0 时代」

从「1.0 版」的给政策给优惠到「2.0 版」的搭平台给机会此次的「3.0 版」成都转变人才思维从「政策引才」全面向「生态营才」转变

成都人才政策「3.0 版」明确提出「造就更多战略科技人才科技领军人才创新团队、优秀青年科技人才壮大高水平工程师和高技能人才队伍培养基础学科拔尖学生」形成支撑高质量发展的多层次人才体系

引育人才、留住人才成都有哪些优势宜居是重要因素之一成都有山水之幽，有人文之胜有安闲之享，有新潮之风亦不乏创享之乐

通过实施人才安居工程五年里成都累计建设人才公寓 9.9 万套有 37 个项目面向各类人才启动租售

承载众多创新平台这是成都的另一大重要优势加快建设具有全国影响力的科技创新中心打造高能级创新平台、创新创业孵化平台校地院企协同创新平台各类创新平台的建设正是要为各类战略人才栽好栖息的「梧桐树」

创新之道，唯在得人得人之要，必广其途以储之近年来，成都主动嵌入全球人才网络配置国际国内创新资源构建多层次、开放式全要素的人才发展平台推动实现各类平台共建共享不断增强成都对人才的凝聚力承载力

水积而鱼聚，木茂而鸟集其中蕴含了生态环境与人才聚集的辩证关系成都连续 13 年荣登「中国最具幸福感城市」榜首以「春风化雨、润物无声」的服务供给营造人人都被看见、被尊重被关怀的价值生态