国庆中秋连休8天,加班是6倍工资吗?专家回复了(中秋国庆几个加班)

九月刚来,好多人就开始期待十月了,为什么?因为十月有国庆中秋小长假!这次的小长假,有8天哦~上一次8连休已经是3年前啦,你是不是很期待?

一、国庆中秋怎么连休?

根据GWY办公厅最新通知,2020年国庆节、中秋节放假安排如下:10月1日(星期四)至8日(星期四)放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

2020年的10月1日是国庆节,也是今年的中秋节,这两个节日碰巧在同一天相遇了,因此2020年国庆节放假安排就是2020年国庆节和中秋一起放假了,其中法定节假日顺延一天(10月4日)

二、假期加班工资算6倍?

国庆中秋连休8天,加班工资到底怎么算?

根据计算基数、计算系数、加班天数,这加班费的“三要素”来分析考量,2020年中秋国庆同日加班,支付“6倍工资”没有法律依据。

专家表示:国庆节+中秋节10月1日-4日为法定节假日,如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

在不公布增加法定假日的前提下,10月5日-8日加班须支付双倍工资。

法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。

如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。

三、举个例子

2020年国庆假期为例,深圳市最低工资标准为2200元/月。10月1-4日为法定假日,共4天(国庆3天,中秋1天);剩下四天用人单位安排加班又不能安排补休的话,我们来算算2020国庆期间可以拿到的钱~

10月1日至10月4日,三倍工资加班:

2200 ÷ 21.75 × 300% X 4≈ 1213.8元

10月5日至10月8日,两倍工资加班:

2200 ÷ 21.75 × 200% X 4≈ 809.2元

那么,这个国庆8天假期加班工资共为:

1213.8 + 809.2 = 2023元

温馨提示:

2020十一国庆节高速免费时间,一共有8天

十一高速公路免费时间,从节假日第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00结束。

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