金三银四又快来了，有人想找工作、有人要跳槽，但是每次投简历都是在那两三个固定的网站上投，其实求职渠道远远不止这些。
今天就给大家汇总了适合程序员求职的渠道，多一个求职渠道，说不定就能多一份面试的机会。
01 常用招聘平台
首先是大家常用各大招聘网站，也是程序员们找工作的重要选择，比如前程无忧、智联招聘、就业在线、国聘招聘会等。
这是大多数程序员找工作的选择，也是很多企业招募人员的常规选择。对于一线城市的程序员来说，基本上不用考虑地方性的招聘网站，全国性的招聘网站已经优先覆盖了这些城市，信息足够丰富。
如果是有一定经验积累的程序员，那除了以上的网站，还会选择的求职渠道就远不止这些了，专业技术论坛、猎头、内部推荐等都是求职的重要渠道。
02 专业技术论坛程序员是一个需要不断学习进步的岗位，网上相关的技术论坛也是非常多的，比如QTCN，CSDN JOB、思否、自由职客等，很多IT类公司会到程序员出没的地方发布针对性的招聘信息，所以，那些技术论坛，往往开辟有招聘专版。
而且专业技术论坛上的招聘信息更有针对性，比如企业在QTCN上发布的招聘信息，就是针对熟悉Qt的开发人员的，其他类似。
内推算是现在一种比较常见的求职渠道了，打开脉脉、牛客网甚至是小红书，都能看到有内推机会。很多公司觉得自己推荐员工推荐的人会相对更靠谱一些。所以，找到公司的员工进行内部推荐也是一个非常好的求职渠道。
而且内推也有独特的优势，自己的简历可以直达用人部门，避免被非用人部门的人员筛选掉，同时可以快速了解面试进度，也能有效避免简历被锁。
如果是找自己认识的人，像是同学或者朋友好处就更多，他们更熟悉当前公司各个部门有哪些坑，哪些业务发展好，甚至哪些领导pua。这样在投递之前就能避免投一些没必要的岗位来减少精力的损耗。
03 猎头
猎头在人力方面还是有很大作为的，他们和企业关系较好，很多企业会委托猎头来招聘高端职位。对特定的公司、职位他们也比较熟悉，能和你当前的经历结合，给你推荐的都是比较合适靠谱的岗位。
而且一些周末专场的面试一般只有猎头有渠道知道，多和猎头沟通也可以有利于自己多方面了解市场行情、HC情况。很多猎头公司有自己的网站，可以到他们网站上联系他们。
04 官网和公众号
如果已经有了想去的公司，最直接的办法其实是进入他们的官网和公众号，很多公司会直接在自己的官网和公众号上面发布消息，比如阿里巴巴、腾讯、字节跳动等，都可以找到招聘信息。